为进一步夯实新学期学生工作基础，强化辅导员队伍建设，助力新进辅导员快速适配岗位、提升履职能力，搭建新老辅导员互助学习、经验共享的交流平台，8月29日，水利工程学院组织开展新学期新进辅导员与资深辅导员经验交流学习暨工作部署专题会议。学院学生工作负责人、全体新进辅导员及资深辅导员参会。
会议伊始，水利工程学院党委书记王贵忠作开场致辞，对新进辅导员的加入表示热烈欢迎。水利工程学院党委副书记赵建斌简要介绍了学院学生工作整体架构、育人理念与现阶段工作重点，明确了辅导员在学生思想政治教育、日常管理、成长服务中的核心职责与重要作用。同时指出，新学期是学生工作的关键开局阶段，希望通过本次交流学习，以老带新、以学促干，凝聚团队工作合力，为新学期各项学生工作高质量开展筑牢基础。
随后，会议围绕辅导员核心工作内容开展系统化、精细化讲解。结合高校辅导员岗位职责与新学期工作部署，从思想政治教育、日常学生管理、心理健康教育、奖助贷勤帮扶、校园安全与应急处置、学风建设与就业服务、台账材料规范管理七大核心板块进行详细阐释。针对新学期学生返校收心教育、班风学风整顿、重点学生摸排帮扶、安全隐患排查等重点工作细化标准、明确流程、厘清要求，为新进辅导员搭建起清晰、全面的岗位工作认知体系，有效解决了新人入职初期工作思路不清晰、业务不熟悉等问题。
在经验分享环节，学院资深辅导员结合一线学生工作实战经验，立足岗位痛点、工作难点，分享干货满满的育人心得与工作技巧。围绕辅导员角色转变与心态调整、班级管理与师生沟通技巧、重点学生群体精准帮扶、突发事件应急处置、日常工作统筹与效率提升等核心内容，结合真实工作案例深入浅出讲解实操方法，摒弃空泛理论、聚焦实战落地，为新进辅导员传授宝贵的一线工作经验。同时，资深辅导员分享了“严管厚爱、因材施教”的育人理念，叮嘱新进辅导员坚守育人初心，用心、用情、用力做好学生服务与管理工作。
互动答疑环节氛围热烈、务实高效。新进辅导员结合自身岗位困惑、工作疑问踊跃提问，围绕学生日常管理、特殊问题处理、工作统筹规划、职业成长发展等方面积极交流。资深辅导员一对一精准答疑、点对点支招解惑，结合新学期工作重点给出针对性、可落地的工作建议。新老辅导员互通思路、共享感悟、共探方法，在交流探讨中凝聚共识、补齐短板，营造了互帮互助、共进共促的良好工作氛围。
会议最后，赵建斌对本次交流学习会进行总结，并强调辅导员队伍是学院育人工作的核心力量，“传帮带”是助力新人成长、夯实队伍建设的重要举措。同时对新进辅导员提出殷切期望，希望全体新进辅导员快速吃透岗位职责、夯实业务基础，虚心求教、勤学善思，深耕学生工作一线，坚守育人初心、勇于担当作为，以严谨务实的工作作风落实各项工作任务。
此次新老辅导员经验交流会内容充实、针对性强、实用性高，既帮助新进辅导员快速理清工作思路、掌握业务技能、完成角色蜕变，也进一步强化了新老辅导员的沟通联动，凝聚了学生工作团队的向心力与战斗力。下一步，水利工程学院将持续搭建辅导员常态化交流学习平台，常态化开展经验研讨、案例复盘、技能提升活动，持续推进辅导员队伍专业化、精细化建设，不断提升学院学生思想政治教育与管理服务质量，为学院育人工作高质量发展保驾护航。
撰稿、一审：徐子怡 二审：赵建斌 三审：王贵忠
