为深入贯彻学校党委关于高校毕业生高质量就业的决策部署，帮助2026届毕业生明晰职业方向、提升求职竞争力，2025年11月12日在南校区铸将源305会议室召开2026届毕业生就业推进指导会。学院负责就业分管领导徐洲元副院长、主管就业老师朱海峰及2026届未就业全体毕业生参加。
会议徐洲元副院长分析了当前就业整体形势与水利行业发展态势，随着“水网骨干工程”“数字孪生流域建设”等国家重大战略推进，水利行业就业市场需求稳定增长，学院已与多家行业企业建立合作关系，将为未就业毕业生搭建实习就业对接平台，全力助推毕业生实现就业。同时结合水利专业特色，展开针对性就业指导：一是解读行业人才需求导向，强调工程建设管理、流域治理等传统领域仍有稳定岗位供给，数字孪生水利、智慧水利等新兴领域人才缺口明显，掌握BIM建模、GIS技术等技能的毕业生更具竞争优势；二是结合近年招聘数据，介绍了不同岗位薪资范围及晋升路径，为毕业生提供参考。
在求职实操指导环节，朱海峰老师聚焦未就业毕业生的突出问题，从简历优化、面试应对、岗位筛选三个方面进行重点讲解：简历需精准匹配岗位要求，突出实习经历中的工程施工、项目协调等实操能力；针对面试中常见的专业知识、个人职业规划等问题，通过一系列案例精准解答。此外，就学生所关注的“三支一扶”“基层水利服务”等就业政策进行普及说明。
为增强指导针对性，会议设置互动答疑环节。未就业毕业生围绕“新兴领域技能提升”“简历投递技巧”“企业招聘流程”等问题踊跃提问，朱海峰老师逐一细致解答，现场氛围热烈。
此次就业推进指导会是学院精准帮扶未就业毕业生的重要举措。据悉，学院后续将为未就业毕业生建立“一人一策”帮扶台账，开展企业专场宣讲、简历一对一修改等系列活动，持续为毕业生就业赋能，助力2026届未就业毕业生顺利就业。此次会议是学院“全程化就业指导体系”重要一环。据悉，学院后续将举办专场招聘会、考研、考公交流会，并为困难毕业生建立“一对一”帮扶机制，精准赋能2026届毕业生高质量就业。
撰稿、一审：朱海峰 二审：徐洲元 三审：王贵忠
